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Schön, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz bei Betzold interessieren!
Im Folgenden möchten wir Ihnen Betzold als Arbeitgeber und den Standort Ellwangen vorstellen.
Bitte bewerben Sie sich schriftlich, vorzugsweise per Email an: jobs@betzold.de
Sie können uns aber auch gerne Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen:
Arnulf Betzold GmbH
- Personal -
Ferdinand-Porsche-Str. 6
73479 Ellwangen
So sollte eine E-Mail-Bewerbung aussehen:
Ihre Bewerbung sollte eine PDF-Datei im Anhang der E-Mail sein.
Sie sollten dabei nur eine Datei anhängen, die alle Unterlagen enthält.
Da wir die Datei getrennt vom Text Ihrer E-Mail verarbeiten und speichern, sollte die Datei auch das Anschreiben und die gescannten Zeugnisse enthalten.
Bitte übersenden Sie uns die üblichen Bewerbungsunterlagen.
Benachrichtigung:
Wir beantworten grundsätzlich jede Bewerbung schriftlich oder per E-Mail. Dies kann aufgrund der längeren Bewerbungszeiträume jedoch etwas dauern. Bitte sehen Sie von Anrufen ab.
Bei Rückfragen, Ergänzungen oder wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte über die E-Mail-Adresse jobs@betzold.de an uns.
Einstellung / Bewerbungsgespräch:
Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung in die engere Wahl kommen, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Dabei haben Sie auch die Möglichkeit, den Betrieb zu besichtigen und sich bei Interesse auch mit anderen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu unterhalten.
Betzold ist ein stark wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsstrukturen. Entsprechend sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr flexibel und vielseitig talentiert. Wir legen großen Wert auf eigenverantwortliche Arbeit und stetige Lernbereitschaft, bieten vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und sind auf ständigen Kompetenzerwerb bedacht. Als Familienunternehmen sind wir dem Unternehmensstandort Ellwangen sehr verbunden und setzen hier auf Innovation und Investition. Modernste Technik und gut ausgebildete Fachkräfte sind unser Schlüssel zum Erfolg.
Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem Sie einen Großteil Ihres Lebens verbringen und entsprechend wichtig ist es, dass Sie sich an diesem Arbeitsplatz wohl fühlen. Wir als Unternehmen wollen dieses positive Arbeitsgefühl durch eine angenehme Arbeitsumgebung, eine optimale Ausstattung der Arbeitsplätze und durch eine gute Atmosphäre nach Kräften unterstützen. Es ist unsere Überzeugung, dass unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dies durch hervorragende Leistung honorieren.
Kinder und Familie sind für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung. Entsprechend wichtig ist uns eine familienfreundliche Gestaltung der von uns angebotenen Arbeitsplätze
Wir bieten, wo immer machbar, flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, diese auch auf die Öffnungszeiten der Kinderbetreuungseinrichtung anzupassen. Bei Bedarf können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen verschiedenen Teilzeitmodellen wählen und diese je nach Familiensituation mehrfach wechseln. Natürlich bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die problemlose Rückkehr vom Teilzeitmodell in die Vollzeitbeschäftigung an, sobald sie dies wünschen. Wo nötig unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen in entsprechender Weise auch bei der Pflege von Angehörigen, z.B. durch Pflegeauszeiten oder Pflegeteilzeit.
2013 wurde Betzold gleich zweimal für innovative und nachhaltige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet. Anfang des Jahres belegte Betzold den zweiten Platz beim familyNet-Award 2013. Im Herbst 2013 durfte Betzold außerdem ein Prädikat mit Auszeichnung vom Landesfamilienrat, dem Wirtschaftsministerium und der baden-württembergischen Arbeitgeberverbände entgegennehmen. 2010 wurde Betzold vom lokalen Bündnis für Familie für die Bemühungen, das Leben in Ellwangen familienfreundlicher zu gestalten, ausgezeichnet.
